Aprender cómo crear un currículum vitae es necesario, ya que a través de él podrás optar a cualquier puesto de trabajo. De esta forma, el postulante puede brindar la información necesaria para que un reclutador determine si cumples con el perfil solicitado.
Sin embargo, a pesar de que la mayoría, por no decir todos, en algún momento de su vida deberán crear un currículum, muy pocos saben realizarlo de forma correcta.
Hoy en día, existen muchas formas de crear un currículum. Desde plataformas donde te ofrecen plantillas gratuitas, hasta aplicaciones que generan un currículum con solo responder unas cuantas preguntas.
No obstante, es imprescindible que conozcas cómo crear un currículum vitae. No puedes vaciar una cantidad de información en este formato, así como así. Es importante tener en cuenta determinados aspectos y en este artículo hablaremos sobre eso.
Contenido del artículo
El currículum vitae, o CV, es un documento que puede ser creado tanto en digital como en físico. Este, tiene la función de exponer de manera breve y sencilla las experiencias formativas, profesionales y laborales de una determinada persona.
A su vez, pretende suministrar información sobre cualidades, aptitudes y objetivos de un candidato en específico.
Este término proviene del latín y se traduce como "carrera de la vida". Por lo que podemos entender al currículum vitae como un documento que pretende narrar la trayectoria de una persona. Eso sí, como el fin es utilizarlo para buscar empleo, debe estar enfocado en el tema formativo, laboral y profesional.
Destacando la experiencia, o ganas de aprender, con la que cuentas para asumir un puesto de trabajo en específico.
Para eso, las empresas o reclutadores deben definir el perfil del trabajador que necesitan para un determinado puesto. Si tu currículum vitae ha sido correctamente elaborado y cumples con las cualidades que estos buscan, sin duda alguna serás de las primeras opciones.
Muchas veces, las personas cuentan con una experiencia y habilidades increíbles. No obstante, al no saber cómo elaborar un buen CV, pierden múltiples oportunidades de obtener los trabajos para los cuales se postulan.
Si ese es tu caso, quédate y aprende lo que necesitas saber para crear un CV que te permita conseguir el empleo de tus sueños.
Muchas personas se desaniman porque tienen la idea errónea de que para crear un currículum exitoso, deben tener gran cantidad de experiencia. Déjame decirte que, no siempre es así.
Principalmente, para crear un currículum vitae exitoso necesitas saber y seguir una especie de reglas que a continuación te contamos:
En la siguiente imagen te mostramos algunos ejemplos de modelos de curriculum vitae, son muchísimas las plantillas que puedes encontrar en internet de forma gratuita para formular el tuyo, también puedes guiarte de alguno de ellos para desarrollar tu propio modelo en word u otro programa. Recuerda que mientras se muestre la información de la forma más sencilla pero con buen diseño, tu curriculum dará una buena presentación.
Ahora bien, como mencionamos anteriormente, es importante suministrar información seleccionada y actualizada. No es necesario que escribas un libro sobre tus vivencias y lo que has pasado. De hecho, eso sería demasiado.
La gran mayoría de los currículums tienen un resumen bastante breve que se expresa en una sola página.
Además, un currículum bien redactado cuenta con los datos esenciales que se requieren para determinar si una persona es apta para un puesto de trabajo.
A continuación, te mostramos los datos que sí o sí debes reflejar en tu currículum vitae.
Ejemplo de un modelo de curriculum vitae
Como es obvio, un currículum debe proporcionar datos personales que le permitan al reclutador ponerse en contacto contigo.
Los datos personales que entran en esta categoría son:
Se recomienda no enviar el mismo currículum a diferentes puestos de trabajo porque cada CV debería orientar tu perfil profesional al cargo por el cual te estás postulando. En este caso, también es necesario destacar que, en un CV, debe haber un título.
El título de tu currículum será el cargo o puesto de trabajo al que te encuentras postulando.
Recuerda verificar el nombre del cargo para escribirlo de forma correcta. Así, el reclutador podrá identificar a primera vista la razón de tu currículum.
Por otra parte, si la empresa no especifica el nombre del puesto de trabajo que están ofreciendo, encárgate de investigar un poco más sobre lo que están requiriendo. De esta forma, podrás utilizar una palabra clave relacionada a la profesión que deseas desempeñar.
Este apartado suele ser bastante confuso para muchos. No obstante, este renglón cumple con la función de exponer de forma sencilla y breve tu perfil profesional. ¿Tienes experiencia en algún tema en específico? ¿Cuál es tu profesión? ¿Cuáles son esas cualidades o características que te permiten desempeñarte óptimamente en el ámbito laboral?
Estos aspectos son importantes porque también le dan a tus reclutadores una idea más amplia sobre tí. Además, debes expresar tus objetivos, ya sea de crecimiento personal o profesional, con el fin de suministrar información sobre lo que quieres lograr.
En este apartado podrás exponer el por qué crees que eres la persona ideal para el cargo al que te estés postulando.
La experiencia profesional o laboral es de los primeros datos que los reclutadores observan. Pero, si cuentas con poca experiencia, no te preocupes. Puedes jugar un poco con la estructura de tu currículum y, así, destacar tu formación académica.
No obstante, si cuentas con suficiente experiencia, es recomendable que la pongas por encima de la formación académica.
Mientras que, aquellos que se encuentran en búsqueda de su primer trabajo deberán resaltar sus aptitudes, habilidades y cualidades.
Tu experiencia laboral debe estar conformada por los siguientes datos:
Si no tienes experiencia y te encuentras creando un CV para tu primera postulación, es recomendable que incluyas toda la información relevante sobre tu formación académica.
En cambio, si cuentas con experiencia podrás ser más selectivo con la información que incluyas en este espacio.
Se recomienda seguir un orden inverso, donde inicies con el grado de formación más alto con el que cuentes.
Además, es importante indicar la fecha de obtención de los respectivos grados.
Si cuentas con certificaciones de cursos y talleres, también podrás colocarlos.
En este espacio podrás destacar aquellas características que te convierten en el perfil ideal.
Teniendo en cuenta que estas habilidades se interpretan como cualidades que se desarrollaron en nuestra infancia. Pero, que han adquirido forma con el paso del tiempo y la experiencia.
Si tienes dudas sobre cuáles son tus habilidades o aptitudes, asegúrate de investigar y entender correctamente estos términos. Luego, dirígete a un conocido de confianza y pídele su sincera opinión.
La organización, capacidad de adaptación y el trabajo en equipo son habilidades que las empresas valoran mucho.
Este apartado es bastante general. Es decir, suele estar incluído en la mayoría de los currículums sin importar el cargo al que se esté postulando una persona.
Si cuentas con conocimiento con respecto a otros idiomas, es importante que lo incluyas en tu CV. También deberás especificar el nivel que tienes con respecto a un idioma y si solo lo lees, o también lo hablas.
El inglés es de los idiomas que más oportunidades laborales suministra. Así que, si sabes inglés no dudes en incluir esto en tu currículum.
Cada día es más común que la tecnología se abra paso en los distintos tipos de trabajo que existen. Debido a esto, muchas empresas toman en cuenta el manejo de herramientas informáticas o tecnológicas que una persona posea. Ya sean básicas o avanzadas.
Esto lo observamos cuando, para algunos puestos de trabajo, las empresas solicitan trabajadores que cuenten con conocimientos en programas como Excel, Microsoft Word, y aplicaciones básicas para la administración de diversas actividades.
Incluye en tu currículum vitae programas o softwares que puedas manejar y estén relacionados con el puesto de trabajo al que te estés postulando.
En países como Estados Unidos incluir la foto no es necesario puesto que se considera un factor discriminatorio. Ya que, otorgarle un trabajo a alguien debe ser una acción basada en las habilidades y el perfil profesional con el que cuente la persona. No con su apariencia física.
No obstante, muchos otros países como los latinoamericanos, piden que se incluya una foto para determinar si la persona tiene el perfil completo que estos desean.
Al incluir una foto en tu currículum, es importante qué te cuestiones sobre la imagen que quieres proporcionar. ¿Quieres parecer profesional? ¿Quieres dar una impresión más casual y relajada? ¿O algo más rígido y lleno de carácter? Esto también dependerá del puesto de trabajo al que te quieras postular.
Muy bien, llegado a este punto ya sabes qué debes colocar en tu currículum vitae. Sin embargo, también es importante que conozcas aquellos datos que no debes incluir. De esta forma, evitarás cometer el error de proporcionar información innecesaria que te haga parecer poco profesional.
Entre los datos que no debes incluir en tu currículum vitae están los siguientes:
Generalmente, las plantillas de currículums vitae suelen ser llamativas y posicionar los apartados en diferentes lugares de la hoja.
No obstante, la estructura de este documento suele ser siempre la misma. Teniendo el siguiente orden:
Ahora que ya sabes lo que debes y no debes incluir en tu currículum vitae, te proporcionamos unos consejos para que puedas redactar tu CV de forma exitosa.
Por otro lado, si deseas agregar una foto, pero no sabes qué impresión quieres dar, es recomendable que escojas una foto donde te muestres amigable y profesional.
Por último, recuerda ser breve y conciso. Los reclutadores te lo agradecerán.
