¿Sabías que las metas a corto plazo son la mejor la mejor opción para alcanzar tus objetivos a futuro? Piensa en esto:
“Las metas a corto plazo son como los peldaños que pueden acercarte a los objetivos más lejanos o la visión que tengas a largo plazo”.
Están justo en frente de ti y desarrollan el camino hacia el éxito. ¿Entiendes la importancia de tener metas a corto plazo?
Si es así, entonces no te puedes perder todo lo que el equipo de Neetwork ha traído para ti en relación a este tema vital para lograr el éxito. ¿Estas listo para aprender todo sobre las metas a corto plazo? Entonces comencemos
Contenido del artículo
Las metas a corto plazo son aquellas que planeas lograr en menos de un año. La mayoría de las metas a corto plazo se establecerán entre tres y seis meses en el futuro.
Por lo general, estas metas son algo más fácil de alcanzar que objetivos más grandes de varios años, por ejemplo, "Quiero ser director de ventas en los próximos 10 años".
Un ejemplo de una meta a corto plazo podría ser: "Quiero aumentar mis comisiones en un 25 por ciento en los próximos seis meses".
Los objetivos a corto plazo requieren mucho menos trabajo que sus contrapartes a largo plazo, pero son igual de importantes.
El hecho de que puedas alcanzarlos más rápido es motivador en sí mismo.
Y la ventaja es que estos te sirven como el trampolín para alcanzar los objetivos más lejanos. Es decir, ambos son muy importantes para tu desarrollo profesional y personal.
Cuando eliges una meta y estableces un límite de tiempo, aumentas tus probabilidades de alcanzar el éxito; de lo contrario, puedes correr el riesgo de desviarte.
Por ejemplo, si deseas convertirte en director de ventas, algunos objetivos razonables a corto plazo pueden ser: finalizar cursos en gestión de ventas , solicitar puestos de gestión de ventas y encontrar un mentor profesional.
Ahora bien, si tu meta a largo plazo es convertirte en millonario en los próximos 10 años, tu mejor opción es plantearte una serie de metas a corto plazo. ¿Por qué?
Es porque estas podrían ser el impulso o desempeño de tu equipo, las cuales te permiten aplicar mejores estrategias de ventas.
Por supuesto, los objetivos a corto plazo también pueden ser algo no relacionado con un objetivo mayor; por ejemplo, ahorrar suficiente dinero para comprar un auto nuevo dentro de los seis meses.
Aunque no lo creas, hay muchas opciones en las que puedes aplicar las metas a corto plazo.
Pero no todo el mundo conoce acerca de este hecho tan importante, por eso te invitamos a prestar mucha atención al siguiente contenido, ya que hemos preparado una lista en los sectores que puedes usar las metas a corto plazo para tener éxito:
Tal vez tengas un objetivo profesional a largo plazo para construir tu propio negocio y convertirte en autónomo en los próximos 18 meses. Y la verdad, aunque está bien eso es bastante amplio.
¿Sabías que si estableces metas a corto plazo puedes hacer mucho más fácil cumplir tu objetivo?
¡Sí!, Si planteas metas a corto plazo bien pensadas es mucho más fácil distribuir el trabajo que vas a realizar para alcanzar el éxito. Por ejemplo, puedes hacer lo siguiente:
También es útil realizar un seguimiento del progreso hacia los objetivos con un software de gestión de proyectos.
Puedes usar un programa como Samewave el cual te ayudará a ser responsable con las metas y promesas que te haces a tí mismo y a tus clientes.
La ventaja de Samewave es que puedes comunicarte, colaborar, compartir y almacenar archivos totalmente gratis.
En el juego de la vida, los objetivos personales son igual de importantes. Un objetivo personal muy común puede ser desear perder peso.
Imagina que quieres perder 100 libras en los próximos dos años. Eso parece desalentador, ¿no? Sin embargo, puedes hacer que la pérdida de peso sea más manejable dividiéndola en objetivos a corto plazo. Establecer objetivos más cortos como:
Establecer y rastrear metas a corto plazo que conduzcan a un objetivo a largo plazo te ayudará a mantenerte motivado y en el camino correcto.
¡Recuerda celebrar cada éxito para mantener el impulso! Si no alcanza todos los objetivos a corto plazo, no pierdas de vista tu plan a largo plazo. Reorganízate, reevalua y comenzar de nuevo.
Ya sea que estés ahorrando para comprar una casa, comenzar tu propio negocio, jubilarte, vacacionar en todo el mundo o financiar la experiencia universitaria de tus hijos, las metas financieras son tan comunes como las metas de pérdida de peso.
Supongamos que deseas ahorrar $ 20,000 para el pago inicial de una casa nueva, pero solo tiene un ingreso adicional de $ 500 por mes. ¿Cómo llegar al objetivo?
Sencillo, establece algunas metas a corto plazo para ayudar a que tu deseo se vuelva realidad. Por ejemplo:
Sigue tus objetivos y cúmplelos. Antes de que te des cuenta, comprarás esa nueva casa porque te enfocaste en las metas a corto plazo que hicieron realidad tu visión.
Las metas de desarrollo personal son posiblemente las más difíciles de alcanzar. El hecho es que es muy fácil para nosotros dejarlas ir por causas cotidianas.
Por eso es muy importante que te mantengas enfocado y procures mirar el panorama general y descubrir dónde quieres verte en el camino y qué nuevas habilidades y conocimientos necesitarás para llegar allí.
Digamos que quieres convertirte en un mejor escritor.
Pero para ello requieres organizarte para despertar más temprano y poder estudiar todo lo que necesitas para alcanzar ese logro.
¿Cómo alcanzar esta meta? Primero, comienza el día con una buena actitud. Cualquier cambio en tu estilo de vida actual requiere una perspectiva positiva. Establece objetivos a corto plazo como:
Poco a poco verás como tu forma de escribir puede mejorar. Pero para ello requieres mucha disciplina y dejar a un lado malas actitudes que pueden retrasar tu progreso.
Puedes leer: ¿Sientes que pierdes el tiempo? aquí te damos 41 consejos para aumentar la productividad laboral
Ahora que está familiarizado con algunos ejemplos de objetivos a corto plazo que puedes incorporar en tu vida, ampliemos los beneficios.
Las metas a corto plazo reducen la procrastinación (Lee Cómo fijar objetivos personales y de negocios, cumplirlos y dejar de procrastinar ¡YA!).
Cuando solo te enfocas en el objetivo a largo plazo, es como conducir a un destino lejano sin un mapa.
Es fácil desviarse del curso y distraerse. Esa es la razón por la que necesitas tener metas a corto plazo ya que te mantienen enfocado. Es como tener puntos de control o indicaciones paso a paso en un viaje.
Pero eso no es todo, aquí te dejamos una buena lista de los beneficios adicionales que trae plantearse metas a corto plazo.
Las metas a corto plazo permiten mantenerse concentrado en el objetivo que deseamos alcanzar.
Si el objetivo final es establecer un negocio en línea y ganar un millón de dólares con él, centrarse únicamente en hacer un millón de dólares es difícil.
No sabes por dónde empezar y te perderás en poco tiempo.
Las cosas serán diferentes cuando tengas objetivos a corto plazo para apoyarte. Por ejemplo, cuando divides los objetivos a largo plazo y los segmentas en metas corto plazo, verás claramente los pasos a seguir y lo que debe hacer.
Un punto muy importante de las metas a corto plazo es que te ayudan a superar la dilación.
Esto es fácil de entender porque cuando establece objetivos a corto plazo, como escribir 10 artículos para publicarlos este mes, son claros, específicos y, a menudo, tienen un plazo corto que lo motiva a tomar medidas.
Cuando un objetivo es demasiado grande, será demasiado vago y difícil de manejar. ¡Y tu no quieres abrumarte con un objetivo vago! Para ello debes ser bastante claro con lo que deseas alcanzar.
Esa es la mejor opción para tomar medidas drásticas, tomar acción y seguir el sendero que te has planteado a nivel personal o empresarial.
Esta es una de las claves más importantes para establecer metas a corto plazo.
Los hitos a corto plazo son excelentes porque brindan retroalimentación inmediata.
Por ejemplo, si deseas aumentar tu lista de correo electrónico a 1,000 suscriptores en un mes, debes crear un plan y tomar medidas. Después de un mes, sabrás si el plan funciona.
Los objetivos a corto plazo son vitales porque brindan comentarios valiosos de una manera más rápida para que podamos ajustar nuestro plan y hacer una mejora.
Muchas veces, la gente pensaba que tener éxito y producir resultados notables en la vida se trata de hacer grandes cosas, dar el salto y tomar esa gran decisión. Esto a menudo no es cierto. Hay un gran dicho:
El éxito es la suma de los esfuerzos reunido día tras día
Y la única forma en que puedes llevar a cabo un pequeño esfuerzo y mejorar el tus para tener mejores resultados es estableciendo objetivos a corto plazo.
Pregunta: "¿Qué debes hacer si desea ganar $ 10,000 en línea para fines de este año?"
Bueno, hay muchas respuestas. Puedes vender artículos físicos, puedes convertirte en afiliado y promocionar productos de otras personas, puedes convertirte en un profesional independiente ya sea para diseñar sitios web para otros o brindar tu servicio como escritor, o también puedes crear tu propio producto y luego venderlo.
Hay muchas maneras de hacerlo. Esta es la vaguedad que experimentamos cuando nos enfocamos en objetivos a largo plazo.
Sin embargo, las cosas serán totalmente diferentes cuando nos centremos en los objetivos a corto plazo.
Cuando dividas las metas y objetivos a corto y a largo plazo serán mucho más claros los pasos exactos que debes seguir para hacer realidad todo lo que te propongas en el camino
Para entender mejor este punto podemos contarte una historia real, que te enseñara lo que significa dar un paso a la vez:
Terry Fox comenzó el Maratón de la Esperanza, una carrera a través de Canadá de 3,339 millas. Debido a que tenía una pierna artificial, su estilo de carrera era muy limitado. Sin embargo, logró aproximadamente 24 diarias y completó la carrera en tan solo 143 días.
Cuando se le preguntó cómo continuaba cuando estaba exhausto y sabía que tenía miles de millas por delante, respondió: "Seguí corriendo hacia el próximo poste telefónico".
¿Qué nos enseña este caso? Al igual que Terry Fox no debemos centrarnos en el largo camino que hay por delante, más bien, fijarnos en lo que estamos recorriendo y el siguiente punto que debemos alcanzar.
Muy bien, hemos analizado todo sobre las metas a corto plazo y su importancia para la vida diaria. Ahora podemos hablar un poco sobre algunos ejemplos que te ayudarán a comprender más a profundidad este tema tan importante-.
Es muy importante que tengas en cuenta que estos son solo ejemplos, pero pueden servirte de guía.
Como todas las habilidades, dominar el establecimiento de metas a corto plazo requiere práctica.
Dicho esto, hay algunas trampas comunes que puedes evitar si sabes qué buscar. Aquí hay cinco reglas de oro para establecer buenas metas a corto plazo que pueden ayudarte a comenzar:
La "productividad de extremo a extremo" es una idea tan importante que vale la pena repetir lo obvio: Hacer las cosas bien no tiene sentido a menos que las estés haciendo “realmente” las cosas bien.
Siempre establece las metas a corto plazo en tus objetivos a largo plazo y comenzarás a hacer progresos imparables hacia lo que más te importa.
Si alguna vez has estado en un gimnasio, probablemente hayas visto a los "Bros" pasando el tiempo en pesas libres que piensan que 90 minutos de flexiones de bíceps es un buen ejercicio bien equilibrado.
Tonto, ¿verdad? Y, sin embargo, es exactamente el enfoque que muchos de nosotros adoptamos al establecer nuestras metas e invertir nuestro tiempo.
En lugar del equilibrio, nos enfocamos abrumadoramente en solo unas pocas áreas de la vida (generalmente aquellas en las que somos mejores o las que entran en crisis).
¿El resultado? Terminamos de lado desproporcionado. Las brechas de rendimiento en nuestras áreas de vida se hacen más grandes hasta que nuestras fuerzas incluso son retenidas por el peso muerto de nuestros factores limitantes.
¿La solución? Establecer objetivos semanales equilibrados. Tienes que hacer un esfuerzo explícito para hacer algo, cada semana, para mejorar cada parte de tu vida, aunque sea muy pequeña. Solo así verás los buenos resultados que hay.
Al establecer objetivos semanales, es útil comprender y utilizar dos tipos principales de objetivos:
Los objetivos de resultados son el tipo de objetivos con los que probablemente estés más familiarizado.
Son metas ✓ o ✘ que están completas o incompletas (p. Ej., "Leí Metas y objetivos: ¿Cuáles son las diferencias?").
El resultado de las metas es excelente porque nos dan objetivos claros a los que apuntar.
Pero hay una trampa.
Porque cuando las metas se hacen demasiado grandes, o las apuestas son demasiado altas, pueden volverse tan abrumadoras que nos hacen menos propensos a actuar.
Los objetivos del proceso son una forma valiosa de superar esta inercia. Enfatizan los aportes sobre los resultados.
Centrarse en los objetivos de proceso manejables que contribuyen a obtener grandes resultados es una excelente manera de hacer que los hábitos de construcción o reducir los objetivos de resultados sean más gratificantes y factibles.
Usamos la palabra SMART como una ayuda de memoria para las siete características que podemos incorporar a cualquier meta a corto plazo que nos planteemos:
¿Hay metas o proyectos en tu vida que resistes o que simplemente no parecen progresar semana tras semana? Si es así, hay una buena posibilidad de que a tus próximos pasos les falte uno o más de estos atributos.
Revísalos en la lista de verificación anterior y ajústalos hasta que encuentres una versión que resuene.
Quizás la mejor manera de comprender los objetivos SMART es ver algunos ejemplos. Aquí hay algunos para comenzar:
Original: Cita nocturna.
Problema: demasiado simple. No medible No procesable
MÁS INTELIGENTE: Llame a “X” para reservar una mesa de noche para 2 el viernes.
Original: pierde 30 kg.
Problema: no procesable. No realista (en una semana).
MÁS INTELIGENTE: Coma <1500 Kcal en [1] [2] [3] [4] [5] días.
NB: dividir los objetivos del proceso entre paréntesis te permite seguir el progreso, dando más claridad y una sensación de logro a medida que avanza.
Hay tres situaciones en las que es importante dar un paso atrás y evaluar los objetivos semanales:
Puede ser fácil perder la noción del panorama general a medida que trabajas en el establecimiento de las metas semanales.
Es por eso que uno de los momentos más importantes para revisar los objetivos semanales es justo después de haberlos establecido.
Haz dos preguntas:
La respuesta a ambas preguntas debe ser un "Sí" seguro. Si no, tienes que revisar atentamente los objetivos y ajustarlos hasta que te sientas feliz con los resultados.
El segundo momento más importante para revisar los objetivos semanales es al final de cada día. Hacerlo te ayudará a reconectarte con tu visión equilibrada para el éxito todos los días de la semana.
También ayudará a recordar en qué es lo que todavía necesitas trabajar mientras estableces tus prioridades diarias.
Finalmente, siempre debes tener tiempo para revisar y reflexionar sobre tus objetivos semanales. Pregúntate: “¿Qué se hizo?”, “¿Qué no se hizo?” Y “¿Por qué no?” Son preguntas útiles para hacer. Hacerlo te ayudará a detectar (y corregir) cualquier patrón de negligencia. También ayudará a estimar lo que es y no es posible lograr dentro de los 7 días.
Cuando se trata del éxito personal, pocas prácticas son tan efectivas como la fijación semanal de objetivos a corto plazo.
Los objetivos a corto plazo dividen nuestros resultados y visiones más importantes en hitos manejables. Son un eslabón crítico en ir de “¿Por qué estoy aquí?” A “¿Cuál es la UNA cosa más importante que puedo estar haciendo ahora mismo?”
En Neetwork hemos cubierto cinco formas de configurar la fórmula para el éxito:
Si los objetivos semanales no parecen funcionar, vuelve a esta lista. Hay una buena posibilidad de que hayas perdido de vista uno de estos principios.
¿Qué deberías hacer después? Aquí hay seis pasos para establecer objetivos efectivos a corto plazo:
Como cualquier habilidad que valga la pena, el establecimiento de objetivos requiere práctica para dominar. Tendrás muy buenos resultados unas semanas y otras no tanto. Tener una mejor idea de lo que se puede hacer en siete días es una de las partes más valiosas de este proceso.
