Aquí te damos las verdaderas reglas de Elon Musk para convertirte en millonario, lograr mejores ingresos y obtener tus metas.
Y es que, aunque es una figura controversial, no quedan dudas de que Musk ha logrado convertirse en una de las personas más importantes y exitosas del mundo. También en uno de los grandes genios empresariales.
¿Cómo lo hizo? vamos a ver.
Actualmente es uno de los mejores empresarios de la actualidad y es conocido como el Tony Stark de la vida real.
El nombre de Elon Musk es sinónimo de Tesla y SpaceX.
Elon Musk es considerado el "Tony Stark" de la vida real.
En la lista de las personas más ricas del mundo del 2019 se encuentra en la 40ª posición y es, además, la 21ª entre las personas más poderosas del mundo (2016).
¿Cuáles son las valiosas lecciones que puedes aprender de su éxito?
Él sabe cómo manejarse y trabajar teniendo una agenda apretada y aun así estar en constante innovación, lanzar campañas y negocios exitosos.
Si quieres tener una gran motivación, expresar un gran liderazgo y perseverar como empresario, sigue las verdaderas reglas de Elon Musk para lograr el éxito.
Contenido del artículo
Una de las principales reglas de Elon Musk para lograr y mantener su éxito, tiene que ver con mantener su voluntad.
Desde pequeño, Elon Musk tenía un impulso realmente fuerte. Por ejemplo, con tan solo 12 años de edad, ya había aprendido a programar y logró vender un videojuego por $ 500.
La mayoría de las personas exitosas tienen éxito porque hay fuego por dentro, es un gran impulso interno. Quieren crear algo grande, algo que nadie haya hecho antes, no son de los que se conforman con el promedio y tampoco buscan un trabajo de 9 a 5.
Lo más importante es que para estar motivados no necesitan ver videos motivacionales, se auto motivan.
Nadie tiene las expectativas más altas sobre sí mismo que Elon Musk.
Elon sigue un programa muy específico: pasa la mitad de su tiempo en SpaceX y la otra mitad en Tesla.
Una semana normal de Elon Musk sería:
De todas las reglas de Elon Musk para lograr el éxito, esta es una de las más importantes.
Como empresario, es fundamental las decisiones que tomas en cuanto al manejo de tu tiempo. Debes hacerlo con inteligencia y equilibrio
Cuando estas involucrado con dos compañías masivas envueltas en grandes proyectos, debes hacer muy bien las cosas.
La buena noticia es que todos tenemos el mismo tiempo: 24 horas al día, 7 días por semana y 365 días por año. Es decir, compartes la misma cantidad de tiempo que Elon Musk.
Su principal recurso, el tiempo, es idéntico al tuyo, las mismas 24 horas al día. Todo depende de cómo decides invertir el tiempo y si lo utilizas de manera inteligente o no.
La perseverancia es una de las principales reglas de Elon Musk para el éxito.
¿Has pensado si utilizas tu tiempo eficientemente? Eso determina qué tan exitoso eres.
Muchas personas pueden ver a Elon Musk y saber lo que ha construido hoy en día, sin embargo, desconocen que ambas compañías, en algún momento, estuvieron muy cerca de desaparecer.
Elon Musk tuvo que superar una gran cantidad de desafíos como: adquirir capital, formarse en marketing, buscar el crecimiento de su negocio y educar al mercado. Estos retos no son conocidos en su trayectoria a pesar de ocupar una posición bastante alta.
Cuando la tasa de éxito es tan alta puedes correr el riesgo de perderlo todo. Por esa razón debes ser persistente; incluso si el primer intento resulta en un fracaso. Musk se impulsó porque sabía lo que quería hacer.
Pregúntate ¿Qué tanto lo quieres?¿Estás dispuesto a hacer sacrificios?¿Estás dispuesto a continuar y persistir por tu parte, incluso si todo el mundo piensa que no puedes hacerlo?
Aunque duden de ti, debes seguir avanzando si tienes las ganas suficientes para lograr tus metas.
Elon Musk cree en su economía 101. La economía debería favorecer la innovación, lo que es importante para proteger a las pequeñas y medianas empresas.
Es difícil para una nueva empresa crecer cuando apenas está iniciando, es como si tratase de la plantación de una semilla o si es solo un retoño, necesita mucha más protección que aquellas que son como una secuoya o un gran árbol.
Es por eso que frente a la innovación, las pequeñas y medianas empresas necesitan más protección.
Ser innovador implica crear algo nuevo que nadie haya visualizado sobre las faz de la tierra. Eso es lo que muchas personas piensan, desean crear algo nuevo, bien sea un invento o una nueva tecnología.
Pero, existe una gran diferencia entre ser innovador e inventivo. Cuando eres inventivo, debes ser creativo, estas inventando un nuevo producto o servicio, e incluso una nueva tecnología que nadie ha hecho jamás.
Sin embargo, ser innovador es algo diferente, quien es innovador puede ver lo que el mercado necesita y es capaz de preguntarse cómo podría mejorarlo aunque sea un poco.
Por ejemplo, ¿Cómo puedes darle un nuevo giro o una nueva forma de comercializar un producto, agregándole una nueva función? El mundo posee un sin fin de productos y servicios, pero existe una brecha intermedia.
Existen necesidades que no se cumplen, y se pueden generar nuevas ideas y enfoques interesantes o diferentes en busca de satisfacer ese espacio en particular.No creas algo nuevo, solo estas siendo inventivo.
La capacidad de atraer y motivar a grandes personas es primordial para que una empresa alcance el éxito, y es una de las verdaderos secretos del éxito de Elon Musk.
Unir a un grupo de grandes personas para crear un producto o servicio es lo que hace una compañía. Ese es realmente el propósito de una empresa.
Los negocios son como un deporte de equipo de alto rendimiento y productividad. Al momento de iniciar tu carrera empresarial, quizás estés haciendo todas las actividades como, la venta, la contabilidad, reunión y servicio a los clientes, el cumplimiento y otras más.
Deberás hacer todo lo que un dueño de negocio requiere para mantener operativa su empresa. Pero, a medida que vas creciendo como compañía, Elon Musk dice que requerirás de un grupo de personas que compartan la misma visión, valores y que además busquen alcanzar las metas juntos.
La clave es, ¿Cómo atraes a personas buenas?, muchos empresarios desconocen como formar un buen equipo y no saben por qué no atraen a buenas personas.
Si no tienen buenas personas dentro de su equipo empresarial es porque probablemente sean unos pésimos líderes. Si lo analizas desde este punto de vista, no se trata de cómo encontrar buenas personas sino de cómo crear una organización.
¿Cómo te conviertes en ese líder que las personas están dispuestas a seguir? ¿Cómo creas un equipo al que la gente quiere unirse? Esa es una gran diferencia. Comienza en ti mismo, no con el mercado.
El espíritu empresarial no es esfuerzo de un solo hombre porque, si tienes a una sola persona, ¿qué tanto sería tu soporte?
En entornos basados en la marca personal, casi todo dependerá de la integración del equipo con el portavoz de la marca, de tal manera que Elon Musk no es solo Elon Musk, sino toda la organización que hay detrás de él.
El éxito de una empresa recae en la asociación de muchas personas y talentos, aunque lo que ves es al portavoz representando la marca, él sólo hace una pequeña parte. No se trata realmente de una sola persona. Son todos los que están dentro de la organización los que hacen que funcione la empresa.
OJO: Ser fanáticos del control es lo que evita que muchos emprendedores suban al siguiente nivel, pues buscan controlar todos los aspectos del negocio.
La falta de confianza y de autoestima lleva a los emprendedores a querer micro-gestionar su negocio en lugar de capacitar o inspirar gente. Además, entregan autoridad para la toma de decisiones y así lograr grandes cosas.
Si no confías en tu equipo ¿Cómo los capacitarás para que te ayuden a hacer crecer tu empresa? Si quieres tener éxito deja a un lado el trabajo solitario, crecer de esa forma es imposible.
Construir una empresa no es un proceso sencillo. Un amigo de Elon Musk mencionó que el éxito empresarial es como comer vidrio y observar al abismo.
Al inicio hay muchas expectativas, ideas y entusiasmo, luego, con el tiempo los clientes no responden de la forma esperada o las ideas propuestas no funcionan de la forma apropiada.
Puede resultar un poco doloroso que las cosas no salgan según lo previsto, pero este es el proceso de crecimiento de una empresa, y es así durante años.
Si realmente quieres tener éxito siendo empresario debes desarrollar una alta tolerancia al dolor.
Por un momento piensa en la siguiente pregunta ¿Cuál crees que es la característica principal de un empresario exitoso?
Pueden surgir muchas respuestas como: crear una nueva tecnología, mejorar el precio de un producto existente, proponer nuevas ideas, poder reunir al mejor equipo posible o ser lo más cordial posible con los clientes, el hecho es que todas están lejos de ser las respuesta correcta.
Puedes darle vueltas por un largo rato, pero, una de las verdaderas reglas de Elon Musk para lograr tus objetivos es esta.
La cualidad más importante de un empresario exitoso es la capacidad de soportar el dolor durante un largo período de tiempo, y esto es algo que el mismo Elon Musk comenta.
Al ver a alguien como Elon Musk con todo su éxito y gloria, dejas de lado algo muy importante: la sangre, el sudor y las lágrimas mientras trabajó durante años sin ningún resultado o reconocimiento.
Al leer una revista de negocios, visualizas a quienes alcanzaron el éxito, pero no visualizas a los millones de personas que perdieron todo su dinero y mucho menos a las compañías que quebraron.
Mostrar el lado glamoroso y exitoso de las iniciativas empresariales es el problema actual de las redes sociales, solo enseñan la gloria, no muestra la audacia de quienes llegaron hasta allí.
Es bastante común que los primeros meses de un negocio sean los mejores, grandes ideas para iniciar y mucha pasión. Después de un tiempo, empiezan a llegar los problemas con los clientes, proveedores o tecnología en desarrollo.
Es aquí donde la mayoría se rinde, y lo hacen demasiado pronto. No tienen la suficiente tenacidad y tolerancia al dolor para superar esos obstáculos.
En estos casos o te rindes o perseveras, eso es lo que hace que un empresario sea exitoso: tener la tolerancia al dolor para poder luchar con el estrés, la ansiedad y el rechazo. Una gran inmunidad al dolor y esa es la parte más difícil.
Elon Musk cree que aún hay buenas escuelas, sin embargo, expresa que los maestros deben explicarles a los estudiantes la razón por la que están aprendiendo esa materia. Por ejemplo, la mayoría de los alumnos no saben por qué se les pide que resuelvan un ejercicio de matemáticas.
Este problema se llama disonancia cognitiva, sucede cuando aprendes o memorizas algo que no tiene relación con lo que haces durante tu día a día, pero terminas aprendiéndolo de todos modos para evitar problemas con los profesores o simplemente para lograr buenas notas.
Si comparas esto con el desarme de un motor verás similitud en varias cosas. Por ejemplo, para poder realizar dicha tarea necesitarás una serie de herramientas, llaves, destornilladores y llaves Allen. Además, a medida que avances comprenderás para que sirve cada una de ellas y cuan relevantes son para el ensamblaje del motor.
Entonces, la pregunta es, ¿Qué tan práctica es la educación formal?
La verdad es que la educación formal no te garantiza el éxito en la vida. Muchos piensan que al conseguir un título universitario su vida estará resuelta, y la realidad está muy alejada de eso.
El hecho de no tener una educación formal no significa que estas destinado al fracaso, existen muchos casos de personas que no se graduaron en la universidad, pero, consiguieron grandes mentores, desarrollaron una gran autoeducación y leen muchos libros.
Existe un principio llamado “aprendizaje del tiempo”, esto significa que aprendes algo que implementarás en este momento. No lo aprendiste por ir a la escuela o por estudiar sobre una materia.
Siguiendo este tipo de aprendizaje te harás muchas preguntas: ¿Cómo voy a implementar esto? ¿Cuándo voy a usarlo? ¿Qué estoy aprendiendo ahora que me dará resultados más adelante?
Gracias a ellas procurarás aprender más en relación a lo que es necesario para llevar tu vida, tu carrera y tus ingresos al siguiente nivel.
Los ciclos de retroalimentación son muy importantes y una de las reglas de Elon Musk para el éxito. Te permiten saber cómo está funcionando tu negocio y cómo puedes mejorar lo que estás haciendo. Esto es algo que Elon Musk intenta optimizar para mejorar la productividad de su negocio cada día.
Conoce lo que quieren tus clientes y cuáles son sus problemas. Analiza si estas atendiendo verdaderamente sus necesidades y de qué forma puedes resolver sus inconvenientes mejor que nadie; de esto se trata el negocio, entender lo que el mercado necesita.
Este es el tipo de información que debes recopilar para lograr una retroalimentación exitosa.
Gracias a tus clientes puedes recurrir a la co-creación de productos, ¿Cómo? llevando a tus clientes a colaborar en la creación de un producto. Gracias a esta perspectiva, a ellos les gustará mucho más el producto y habrá mayor probabilidad de referir a otros compradores.
Elon Musk representa una gran inspiración para los empresarios que buscan altos niveles de rendimiento e innovación. Aun cuando era joven, ya tenía una gran pasión y fuerte impulso de perseverar.
Aunque se ha escrito mucho sobre los secretos empresariales de Elon Musk, aquí elegimos los que consideramos más útiles y verdaderos: debes aprender a administrar tu tiempo sabiamente, profundizar tu liderazgo para que puedas atraer a grandes personas a tu equipo y así creen juntos un gran espíritu empresarial, esto es algo que sólo no podrás hacer.
El aprendizaje en el tiempo comienza a ser mucho más importante que la educación tradicional, y saber cómo tener un buen ciclo de retroalimentación es crucial para que sigas avanzando.
Recuerda que sin la tolerancia al dolor tampoco llegaras muy lejos, si no te sientes cómodo con sentirte incómodo, no estás preparado para los desafíos que enfrentarás en el camino hacia el éxito.
